工作職責：                                

建立經紀商網絡，實現經紀銷售渠道業績目標；

開展促銷和營銷活動，以加強與業務夥伴的關係，從而促進業務增長；

有能力與內部其他業務線建立良好合作關係；

為業務合作夥伴準備並提供銷售支持、培訓和指導；

跨職能工作以推動和加強支持經紀業務增長的運營流程；

協助策劃、預算、組織和執行營銷策略、促銷和活動；

預備經紀人銷售報告作為高級管理人員監控業務質量和準備業務計劃或預測的參考；

及時了解市場動態，提供最新的營銷情報，包括但不限於法規和合規要求、最佳實踐和競爭對手的消息。  

工作職責：                                

提供一般行政支持，以協助辦公室的日常運作，包括辦公室及茶水間用品、設備維護、數據錄入、費用申請、文件歸檔等。

執行接待工作，包括處理電子郵件和電話/親自查詢、迎接客人，以及管理快遞和郵件。

協助計劃、組織並提供商務會議、會議、研討會、訪問和活動的協調支持。

與內部員工和承包商協調工作安排及後續行動。

執行主管指派的其他臨時工作。                                                                                                   

工作職責：                                

建立和增強風險模型及工具，以支持數據驅動的決策過程。

分析大型數據集，以識別公司風險和控制框架中的趨勢、見解及改進領域。

負責第二道防線數據質量，確保關鍵風險和控制數據的高質量儀表板得以開發和維護。

與各部門合作，收集和驗證風險數據，以整合進入企業風險管理（ERM）框架。

支持CRO日常維護和運營有效的風險治理結構。

協助進行風險評估，包括壓力測試和情景分析，以識別和減輕風險。

協助自有風險和償付能力評估過程。

準備風險相關報告和演示文稿。

根據CRO的指示，支持臨時項目和倡議。                                                                                                   

工作職責：                                

協助壽險業務項目，包括準備要求以改善工作流程、電子申請平台及自動化；準備/進行用戶驗收測試（UAT）等。

參與撰寫與部門相關的操作手冊和指導方針。

協助管理層推動舉措，以提升運營效率和客戶體驗，應用數字策略。

與跨部門及外部各方有效且高效地合作，確保項目按時交付、符合預算並與公司策略保持一致。

執行指派的其他臨時職責。

工作職責：

公司治理及相關指導方針、中介行為相關規範、市場行為、產品及市場相關規範。

開發和啟動合規計劃（例如，差距分析、合規清單、風險評估等），監控整體合規性，識別不足並建議改善和控制措施。

協助制定合規框架及相關政策和程序，以遵守相關法律、指導方針和監管要求。

識別和評估與組織的分銷相關業務活動相關的合規風險，包括新代理人/經紀人的招聘/選擇/註冊、銷售行為、紀律、投訴及其他相關事項。

為代理/經紀人的分銷渠道制定和實施書面合規政策和指導方針，以適當執行法律、法規、規則、行為準則、標準及最佳實踐。

協助評估與分銷渠道相關的合規政策、程序和指導方針的適宜性，確保跟進任何識別的不足，必要時提出修訂建議，並監督糾正措施的實施，以減輕識別的不足。

進行對代理人/經紀人詐騙、誤銷以及客戶和/或監管機構的投訴進行調查。

起草並協助審查與保險代理人相關的材料（例如，合同、表格、政策、手冊、培訓資料等）及安排。

起草公司範圍內的法律和合規相關政策及程序。

監控並確保相關職能/業務單位遵守法律和監管要求及其他內部政策和程序。

定期進行合規更新、審查和測試。

提供對新發展和適用法律、指導方針和監管要求的支持。

協助準備和更新合規培訓材料，並向員工提供定期的合規培訓。

處理一般保險的法律案件，包括索賠爭議和監管合規，確保遵循相關的GI規定。

審查法律文件和合同，保險政策及相關文件的法律條款。

持續更新關鍵立法和法定規範及其發展，這些可能影響公司的業務，並協助相關業務功能修訂公司的政策和程序。

就法律問題和實務提供建議和指導，特別是聚焦於《保險條例》和《個人資料（私隱）條例》的影響。

管理一般保險的法律案件，包括索賠爭議和監管合規，同時確保遵循適用的一般保險規定。

充分準備與法律事宜相關的出庭工作，包括起草法律文件和整理案件材料。

在法律程序中代表組織出庭。

執行管理層指派的其他臨時/相關職責，以支持法律和合規部門。

條件要求：

法律或相關學科的學士學位。

至少5年的合規相關經驗，最好來自保險行業。

有管理與一般保險相關的法律案件及提供相關法律支持的經驗者優先考慮。

實際的公司秘書事務及職責經驗者優先考慮，但非必須。

具備誠信和誠實、自主性強、獨立、注重細節、良好的人際關係技巧和強大的分析能力。

能夠在壓力下工作並遵守截止日期。

良好的英語和中文口語及書寫能力。

精通使用Microsoft Excel、Word和PowerPoint。

經驗較少的候選人將考慮為法律與合規部經理。

立即上班者優先考慮。

工作職責：

管理進出熱線服務，為客戶查詢和服務請求提供支持。

處理與承保、保單服務和索賠相關的客戶投訴。

聯絡客戶進行跟進並回應查詢。

協助準備和更新操作手冊。

向主管報告問題，識別潛在投訴以改善服務。

提供日常運營支持，接受主管指派的其他責任。

在服務標準和指定權限內處理保單管理和續保。

工作職責：

根據總行以及分行業務發展需要，制訂分行年度市場開拓的計劃；

根據銀行政策的變化明確市場開拓努力方向，帶領分行內部員工採取多種措施完成銀行的市場拓展任務；

全面負責分行內部員工及各項工作事務的開展及管理，確保任務指標的完成；

配合及協助總行提出的其他工作要求。 

條件要求：

8年或以上銀行業的相關工作經驗；具備較豐富的分行中層或管理經驗，3年或以上銀行市場行銷經驗；

具有良好的市場拓展能力、組織管理能力和溝通協調能力；

具備一定的社會關係、客戶資源和市場資源，市場拓展能力及目標執行能力；

具備出色的領導管理才能和良好的金融業管理理念，熟悉先進的管理模式；

過往經驗較弱者可先考慮為分行副行長。                                                                    

工作職責：

負責開發客戶資源，管理與維護客戶關係，深度拓展潛在行銷機會，制定行銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；

負責收集市場訊息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；

完成各項業務或產品銷售任務，及時回饋市場銷售資訊。

協助完成分行行長分配之其他分行相關工作。                                                                       

工作職責： 

按照銀行規定，做好現金倉庫及櫃員的管理和操作規範；

協助分行行長管理及監督分行的日常運營工作；

負責培訓新入職分行員工，及協助推廣相關分行營銷活動；

保持及提升與澳門監管機構及商業夥伴的良好關係；

協助完成分行行長分配之其他分行相關工作。

條件要求：

3年或以上零售銀行和分行業務經驗；

有2年或以上櫃員工作經驗優先考慮；

熟悉銀行零售業務各項流程及操作規範；

誠信正直，有良好的職業操守，較強的責任心與風控合規意識；

主動、獨立及能承受工作壓力；

過往經驗較弱者可先考慮為營運主任崗位。      

條件要求： 

熟悉銀行各類金融投資產品，具備基金、債券、外匯等投資類產品設計能力，能為客戶提供投資建議及方案；

具有三年以上投資管理或財富管理相關工作經驗；

具有分析和掌握主要金融市場變動趨勢的經驗和能力；

具有較高的工作效率和良好的溝通能力；

持有CFA、CPA、CFP、FRM等相關專業資格者優先考慮。                                      

工作職責：

負責運營部操作員的操作審核及審批，包括金融機構往來賬戶對賬，電匯，客戶發薪，支票清算，分行現金管理調撥等；

製作有關操作程序和操作指南的文檔；

履行運營總監委派和分配的其他職責。

條件要求：

大學本科或以上學歷，具有財務會計、金融經濟等相關專業；

有銀行運營部工作經驗優先;

良好的英語和中文口語和書面能力，包括粵語、普通話及英文。

工作職責：

負責銀行內部審計工作規章制度和各項管理辦法的制定及實施；

負責銀行年度審計、調查任務設計、制定內部審計方案，開展非現場和現場審計工作，確保內部審計、調查和檢查工作的完整性、及時性、客觀性和準確性；

負責對內部控制狀況進行內部控制綜合評價工作；

對內審各項資料文檔進行管理，注意保密性；

完成上級交辦的其他相關工作。

條件要求：

本科及以上學歷，具會計、審計、金融、法律等專業背景優先；

具金融行業從業相關經驗10年或以上；

具備優秀的邏輯分析能力、文字表達能力、溝通組織協調能力、團隊管理能力；

具有企業風險管理、內部控制相關資質者，銀行內審工作從業經驗者優先；

工作作風嚴謹、正直、誠實、客觀公正、細緻。

工作職責： 

負責行政接待工作；包括但不限於為重要訪客到訪安排接待等服務；保證客戶招待的合理性和專業性。

協助辦公室內務工作；包括但不限於策劃和執行員工福利計劃安排；跟進員工宿舍和辦公室行政系統管理等。

負責辦公室環境管理；包括但不限於定期檢查及整理倉庫；協調和安排總行及各分行的節日佈置；及時跟進及處理總行分行的維修工作等。

統籌員工福利相關工作；包括但不限於採購員工福利性禮品及籌備執行員工福利活動等。

上級主管安排的其他相關部門工作。

條件要求：

2年或以上相關辦公室行政工作經驗；應屆畢業生大學程度或以上，有籌辦大型活動或社團經驗豐富者優先；

具備獨立處理問題能力，細心、富有責任感、溝通表達能力佳；

個性自信、開朗、有團隊精神和服務意識；

熟悉辦公室電腦軟件操作，精通粵語、普通話。

工作職責：

根據監管政策、經濟/行業變化、前線單位意見結合本行實際情況及時、統籌制定、修訂相關授信管理政策及指引，進行政策培訓工作，並密切監控政策的執行；

負責信貸審查並形成獨立信貸審查報告，對客戶或項目進行整體風險控制；

進行市場、行業調研，提供行業分析報告，提出行業授信風險管理建議。

條件要求：

5年以上銀行風險管理或信用審批工作經驗，具銀行投資風險、內控管理等經驗者優先；

熟悉本澳信貸市場和相關條例；熟悉個人信貸、公司貸款相關產品及業務流程； 

較強的數據分析、市場分析、文字表達及報告撰寫能力；

經濟、金融、財務、法律等相關學歷背景者優先考慮；精通英文、普通話及粵語。

工作職責：

實現業務目標的盈利和增長，包括貸款增長和存款以及其他產品的交叉銷售；

監控貸款的品質，確保良好的風險/回報平衡；

與現有客戶和潛在客戶建立並維護業務關係；

評估信貸建議，確保所有貸款安排結構合理，具備必要的契約/條件，並符合銀行的貸款政策和風險偏好；

確保採取與工作職責相關的所有控制措施，將銀行的風險降至最低。

條件要求：

3-5年或以上企業客戶行銷經驗優先；

較強的銷售和客戶服務意識，具有自我激勵和抗壓能力；

良好的溝通、人際關係和分析能力；

精通中英文，熟悉PC應用軟體。